プレディガーのワークタスク・ディメンションを徹底解説～キャリアコンサルタント増産計画

プレディガー

過去出題されているので要チェックではありますが、そんなに難しくありません。

ホランドの研究を引き継いだのでホランドとセットで覚えましょう！

また六角形？

うん！
でもほぼホランドの研究＋αなので
そんなに覚えることは少ないよ！

なんか壮大な響きですね、、、

ワークタスク・ディメンション

引用：そうだ！今からはメンタルだ

ホランドの六角形モデルの中に４つの要素を書き込んだものです。

「全ての職業の基礎は４つの分野にある！」と叫びました。

さらにその４つのワークタスク・ディメンションと６つのキャリアグループ（六角形）を活用して作ったのが
ワールド・オブ・ワークマップです。

引用　日本マンパワー

これを穴埋めしろなんて問題が出たらあきらめましょう、、、

全部を暗記する必要はなくワールド・オブ・ワークマップとは
４つ職業の基礎とパーソナリティを参考にした職業の分布と理解しておけばOK！

う、、、これはちょっときつい、、、

うん！
ちょっと眺めてみて理解できればOK！
例えば「教育」は「人」の要素メインの仕事だよなーとか
「マーケティング・販売」は人の行動とデータが大切だよねーとか

ここまで暗記で、ここから補足です

よく「ビジネスはヒト、モノ、カネじゃー！」って言っている人がいますが、それは経営に必要な資源の話。

プレディガーがいった４つは職業の分類です。

「ヒト」と「物理的な物」と「形のないデータ」と「頭の中のアイディア」なんか他にもありそうな気がして
色々考えましたが大抵の職業は当てはまりそうですね。

ただただ、理論はただ暗記するよりも「いやそんなわけないじゃん！」って思って考えたりしているうちに
案外覚えられちゃうので一度トライしてみては？