若手/未経験・完全成果報酬型 Makecareerの人材紹介サービス

【ITのクラウドサービス・アプリ開発を担う中小企業】

■ 課題
もともと媒体での募集を中心に採用活動を進めていたが、応募数が少なく媒体掲載費用に多くの採用予算を使い切ってしまっていた。また、未経験人材を紹介会社経由で採用したがいずれも短期離職が続き、20代若手で活躍頂ける人材の確保に大きな課題を抱えていた状況。

■ 解決策
紹介会社経由で入社された方々の離職理由のヒアリングを行う。業界、具体的な業務内容への理解不足からギャップを感じ、早期退社に繋がっていた為、弊社の強みであるキャリア面談の実施（自己理解に加え、業界、仕事理解を深めて頂き方向性を定めてる）を通じて、20代若手のご紹介を積極的に実施。また、予算の関係で採用をお見送りにしていた未経験層も、他社より低い採用費用を提示する事で実現できるよう支援した。

■ 効果
これまでの紹介会社では月10件ほどの応募数であったが、弊社からは月30件の候補者様をご紹介。他紹介会社よりも採用単価が大幅に低い為、積極的な採用活動を実現。圧倒的スピード感と採用単価を抑えられたとの事で現在もご活用いただく。

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